Информационное сообщение

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года №453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Устава городского поселения город Туймазы МР Туймазинский район,
Администрация городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы –
НАЧАЛЬНИКА ПРАВОВОГО ОТДЕЛА
  Претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование (юридическое);
- стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
К уровню профессиональных знаний должен знать:
-           действующее законодательство: - Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, иные нормативные акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной служб, противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов;   -       нормативные акты в сфере документооборота, делопроизводства, управления, защите персональных данных граждан;
-           основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
-           передовой отечественный опыт в области муниципального управления;
-           документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Республики Башкортостан, городского поселения;
-           Кодекс этики и служебного поведения;
-           правила внутреннего распорядка;
-           нормы охраны труда и противопожарной безопасности, охранной сигнализации.
-           нормы делового общения;
-           формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, включая использование возможностей межведомственного документооборота
  К уровню профессиональных навыков - умение:
  -           организации личного труда и планирования рабочего времени;
-           владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
-           владения официально-деловым стилем современного русского языка;
-           в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
-           подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;
-           аналитической работы по профилю деятельности;
-           разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
-           систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
-           взаимодействия с органами и структурными подразделениями органов местного самоуправления по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
-           подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
-           оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
  Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
  ·        заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
·        собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
·        паспорт;
·        трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
·        документ об образовании;
·        страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключения случаев, когда трудовой договор ( контракт) заключается впервые;
·        свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
·        документы воинского учёта - для граждан пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;( в ред. Федерального закона от 02.07.2013 №170-ФЗ);
·        заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
·        справка о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности;
·        справка о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности;
·        справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
·        сведения об адресах сайтов и ( или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу)
·        иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  Документы принимаются в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления по адресу: 452750, г.Туймазы, ул.Островского, 52, каб. 11, ежедневно с понедельника по пятницу (в рабочие дни), с 09:00 часов до 17:00 часов, с 13:00 часов до 14:00 часов – обеденный перерыв. Справки по телефонам: (34782) 5-05-70.
  Дата проведения конкурса будет сообщена претендентам дополнительно.         
Начальник правового отдела выполняет следующие должностные обязанности:
1.       представление интересов Администрации во всех судебных учреждениях, а также в иных государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов Администрации;
2. выполнение распоряжений и указаний главы Администрации в соответствии с настоящей должностной инструкцией и действующим законодательством;
3. подготовка совместно с другими отделами проекты распоряжений, постановлений, положений и других актов, а также вносит предложения по изменению действующих или отмене утративших силу распоряжений, постановлений и других нормативных актов, изданных Администрацией
4. организация консультирования работников Администрации по правовым вопросам, касающихся деятельности Администрации;
5. осуществление систематического руководства специалистами правового отдела,    организация повышения их квалификации, ведение методической и разъяснительной работы, направление и координация их деятельность, в том числе для обеспечения взаимозаменяемости специалистов;
6. распределение функциональных обязанностей между специалистами правового отдела, дача им обязательных указаний и требование точного и своевременного исполнения их обязанностей;
7. участие в работе по подготовке, разработке хозяйственных договоров, заключаемых Администрацией, дача заключений об их юридической обоснованности;
8. подготовка с участием других отделов Администрации материалов для передачи в следственные и судебные органы;
9. в соответствии с установленным порядком оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
10. участие в разработке и заключении коллективного договора;
11. участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и общественного порядка;
12. принятие участия в утвержденных главой Администрации комиссиях, а также в межведомственных комиссиях по согласованию;
13. разработка должностных инструкции специалистов правового отдела, распределение их обязанностей и организация их деятельности, Положений об отделе и Планов работ на квартал, на год и подготовка отчетов о проделанной работе;
14. составление для лиц, включенных в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей правового отдела индивидуальных планов подготовки, контроль исполнения планов, дача ежегодного заключения о возможности или невозможности рекомендации кандидата на замещение вакантной муниципальной должности в правовом отделе Администрации;
15. внесение предложений, направленных на улучшение работы правового отдела, Администрации в целом;
16. ведение личного приема граждан, рассматривание их заявлений, жалоб по вопросам относящимся к компетенции отдела;
17. обеспечение хранения документов отдела и контроль за их сохранностью.
18. выполнение иных обязанностей муниципального служащего, установленных действующим законодательством.