08.07.2019

Кадровый резерв

Администрация городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации и аппарате Совета городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан на следующие должности:

«Главная должность муниципальной службы»

- Заместитель главы Администрации

«Ведущая должность муниципальной службы» :

- Управляющий делами Администрации;

- секретарь Совета городского поселения

«Старшая должность муниципальной службы»:

- начальник отдела благоустройства;

- начальник отдела по учету имущества;

- начальник финансового отдела;

- начальник правового отдела

«Младшая должность муниципальной службы»

Главный специалист (сметчик) Главный специалист – бухгалтер Главный специалист	отдела благоустройства финансового отдела правового отдела землеустроитель муниципальный жилищный инспектор
Ведущий специалист- инженер Ведущий специалист-бухгалтер Ведущий специалист	отдела благоустройства финансового отдела правового отдела отдела по учету имущества

 

Основные квалификационные требования:

- для группы главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

- для группы ведущих должностей муниципальной службы являются: наличие высшего профессионального образования, стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

- для группы старших должностей муниципальной службы являются: наличие высшего или среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

- для группы младших должностей муниципальной службы - наличие высшего или среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

 

Процедура отбора граждан в кадровый резерв проводится на конкурсной основе в два этапа.

1) первый этап: прием заявлений об участии в конкурсе и документов, необходимых для участия в конкурсе и формирование списка участников конкурса из числа граждан, представивших полный пакет документов для участия в конкурсе (далее – кандидаты), осуществляется в течение 15 дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Администрации;

2) второй этап: - мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов проводятся путем собеседования; - подведение итогов конкурса и принятие решения о результатах конкурса Дата и время проведения собеседования назначаются председателем конкурсной комиссии и не позднее пяти календарных дней доводятся до сведения кандидатов;

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают в Администрацию городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район следующие документы:

·         заявление на имя главы Администрации городского поселения город Туймазы муниципального района на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район;

·         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 № 160-ФЗ), с приложением фотографии;

·         копию паспорта;

·         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную кадровой службой по месту работы (службы); - копию документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенную кадровой службой по месту работы (службы);

·         копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·         копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

·         копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·         заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма №001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года №984н);

·         сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

·         сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин в течение трех календарных лет, предшествующих году подачи заявления на кадровый резерв, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Перечень документов, подлежащих представлению, определен Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года №25-ФЗ. 

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Документы принимаются в течение 15 дней со дня публикации настоящего объявления по адресу: 452750, г.Туймазы, ул.Островского, 52, каб.11 ежедневно с понедельника по пятницу (в рабочие дни), с 09:00 часов до 17:00 часов, с 13:00 часов до 14:00 часов – обеденный перерыв. Справки по телефонам: (34782) 5-05-70.

Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Комиссия проводит проверку достоверности сведений, представленных кандидатом, может запрашивать необходимые документы, а также их копии и принимает решение о допуске к участию в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы законодательствами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

- установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на муниципальную службу.

Скачать Анкету